Hur beräknas föräldrapenning Så ansöker du om föräldrapenning Först ska du anmäla att du kommer att vara ledig och sedan ansöker du om pengarna. 1. Anmäl föräldrapenning Du kan anmäla när du vill men senast samma dag som du vill ha ersättning för. Anmäl föräldrapenning Om du är gravid och ska anmäla för första gången Om du är sambo till barnets förälder 2. De övriga 90 dagarna är ersättningen kronor per dag dagar på lägstanivå De första dagarna som tas ut för barnet måste vara dagar på sjukpenningnivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå.
Föräldrapenning ålder Du ansöker om föräldraledighet på 20 procent under perioden 1 mars – 14 mars och att du avser ta ut denna delledighet koncentrerat till två dagar 1 mars och 5 mars. Detta räknas som en period. Du ansöker om föräldraledighet på 25 procent 1 januari – 30 juni. Det räknas som en period. Det betyder att en förälder kan ta ut dagar på sjukpenningnivå samtidigt som den andra tar ut dagar på lägstanivå, men ni måste fortfarande ta ut dagarna i samma omfattning. Om du inte har arbetat minst dagar i följd före den beräknade förlossningen Om du har arbetat kortare tid än dagar i följd innan barnets föds får du kronor per dag på sjukpenningnivå under de första dagarna som tas ut för barnet.
Föräldraledighet dagar Beräkna Föräldrapenningen beräknas baserat på din sjukpenninggrundande inkomst, som kan vara maximalt 10 prisbasbelopp eller ungefär 37 kr/mån. Eftersom föräldrapenningen betalas ut per dag, varierar ersättningen per månad efter hur många dagar månaderna är. Så ansöker du om föräldrapenning Först ska du anmäla att du kommer att vara ledig och sedan ansöker du om pengarna. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår.
Försäkringskassan
Hur mycket du kan gå ner i tid beror på om du tar ut föräldrapenning eller inte. Om du tar ut föräldrapenning har du rätt att korta ner din normala arbetstid med 75, 50, 25 eller 12,5 procent. Det krävs dock att du tar ut föräldrapenning i motsvarande omfattning. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder. Ja, det kan du göra.Ta ut föräldrapenning smartast En medarbetare har rätt att vara ledig i den omfattning som hen tar ut föräldrapenning. Föräldrapenning kan betalas ut som hel ( procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Ledig på deltid utan föräldrapenning. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen. Hur många dagar med föräldrapenning kan man få?
Föräldrapenning lägstanivå Beräkna och registrera avdrag för föräldraledighet För att registrera avdrag för frånvaro på grund av vård av barn använder du lönearten Föräldraledighet, avdrag. Avdraget kan göras per timme, arbetsdag, kalenderdag eller hel månad. Kontrollera ditt kollektivavtal för att se vad som gäller för just ditt företag när en anställd är föräldraledig. Om ni har gemensam vårdnad För föräldrar som har gemensam vårdnad finns det också regler för hur dagarna fördelas mellan föräldrarna. Relaterade länkar.
Föräldraledighet regler Se hur länge ni kan vara lediga och ungefär hur mycket pengar ni får varje månad. Kakor på Försäkringskassan På använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig. Som arbetsgivare behöver du även följa diskrimineringslagen och säkerställa att verksamhetens anställningsvillkor är lika för kvinnor och män enligt lagen. En medarbetare som har adopterat har rätt att vara helt ledig från sitt arbete under ett och ett halvt år räknat från den tidpunkt då hen fick barnet i sin vård.
När ska man ansöka om föräldrapenning En medarbetare har rätt att vara ledig i den omfattning som hen tar ut föräldrapenning. Föräldrapenning kan betalas ut som hel ( procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Ledig på deltid utan föräldrapenning. Om du är helt föräldraledig. Om du behöver ändra din ansökan ska du göra en ny ansökan.